一、報告概述
　　本報告旨在全面、真實、客觀地展示我司在2024年度作為公路筑養(yǎng)路機械設備生產企業(yè)在環(huán)境保護、職工權益、社區(qū)責任、供應鏈管理、消費者權益等方面的社會責任履行情況。通過本報告，我們希望能夠增強利益相關方對我司社會責任實踐的理解與認同，提升企業(yè)社會責任透明度。
　　二、企業(yè)概況
　　1.企業(yè)基本信息
　　企業(yè)名稱：遼陽筑路機械有限公司
　　成立時間：1997年
　　注冊資本：1億元人民幣
　　企業(yè)類型：有限責任公司
　　經營范圍：特種設備制造；特種設備設計；特種設備安裝改造修理；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑工程用機械制造；建筑工程用機械銷售；特種設備出租；機械零件、零部件加工；專用設備制造（不含許可類專業(yè)設備制造）；軟件開發(fā)。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
　　2.企業(yè)組織結構
　　報告期內，我司組織結構穩(wěn)定，設有技術部、生產部、銷售部、售后服務部及社會責任部等多個部門，共同推動企業(yè)發(fā)展。
　　3.企業(yè)經營范圍
　　我司產品涵蓋各類公路筑養(yǎng)路機械設備，如新型節(jié)能環(huán)保瀝青拌合機、廠拌熱再生設備、穩(wěn)定土廠拌設備、系列瀝青脫桶設備等，廣泛應用于公路、橋梁、隧道等基礎設施的建設。
　　三、企業(yè)社會責任實踐
　　1.環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
　　節(jié)能減排：我司通過優(yōu)化生產工藝、采用高效能設備等措施，實現節(jié)能減排目標，降低能源消耗和排放。
　　資源利用：推廣循環(huán)經濟，提高資源利用效率，減少資源浪費。
　　環(huán)保設施建設：投入資金進行環(huán)保設施升級，確保生產過程中的廢氣、廢水、固廢等得到有效處理，達到國家排放標準。
　　2.職工權益與勞動保障
　　勞動合同簽訂與履行：全部職工簽訂書面勞動合同，嚴格執(zhí)行勞動合同，保障職工合法權益。
　　工資福利待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，定期調整薪酬結構，確保員工收入合理增長。
　　勞動保護與職業(yè)健康：嚴格執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，加強職業(yè)健康管理，預防職業(yè)病，定期對職工進行健康檢查。
　　3.社區(qū)責任與公益事業(yè)
　　社區(qū)參與與支持：積極參與社區(qū)建設，支持社區(qū)公益活動，為社區(qū)提供必要的支持和幫助。
　　公益事業(yè)項目：資助貧困學生、參與植樹造林、支持文化傳承等公益項目，回饋社會。
　　社區(qū)共建與和諧：與社區(qū)建立良好關系，共同推動社區(qū)和諧發(fā)展。
　　4.供應鏈管理與社會責任
　　供應商選擇與評估：優(yōu)先選擇具有社會責任感的供應商，確保供應鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
　　供應鏈社會責任管理：與供應商共同推動社會責任實踐，提升整個供應鏈的社會責任水平。
　　產品質量與安全：嚴格把控產品質量，確保產品符合國家法規(guī)和行業(yè)標準，保障消費者權益。
　　5.消費者權益與產品責任
　　產品質量與售后服務：提供高質量的產品和優(yōu)質的售后服務，確保消費者在使用過程中得到滿意的體驗。
　　消費者權益保護：誠信經營，尊重消費者權益，積極處理消費者投訴和建議。
　　四、企業(yè)社會責任績效
　　1.社會責任目標與指標
　　節(jié)能減排目標：實現節(jié)能減排10%。
　　職工福利待遇提升目標：職工福利待遇提升10%。
　　2.績效評估體系
　　采用定量和定性相結合的評估方法，對企業(yè)在報告期內的社會責任績效進行綜合評估。
　　3.績效成果展示
　　節(jié)能減排成果：成功降低能源消耗和排放，達到預定目標。
　　職工福利待遇提升：職工薪酬結構得到優(yōu)化，福利待遇顯著提升。
　　社區(qū)公益活動投入：積極參與和支持各類社會公益活動，投入資金達到預定目標。
　　五、利益相關方溝通與參與
　　1.利益相關方識別
　　識別企業(yè)在報告期內的重要利益相關方，包括員工、客戶、供應商、政府及監(jiān)管部門、社區(qū)、投資者等。
　　2.溝通機制建立
　　建立有效的溝通機制，定期與利益相關方進行交流和溝通，了解他們的需求和期望。
　　3.利益相關方滿意度調查與評估
　　定期開展利益相關方滿意度調查，評估企業(yè)對利益相關方需求的滿足程度，不斷改進和提升。
　　六、企業(yè)社會責任風險管理
　　1.風險識別與評估
　　識別企業(yè)在報告期內的社會責任風險，包括法律法規(guī)風險、環(huán)保風險、質量風險、員工權益風險等，并進行風險評估。
　　2.風險應對措施
　　針對識別出的社會責任風險，制定相應的風險應對措施，降低風險對企業(yè)的影響。
　　3.風險管理效果評估
　　對風險管理措施的實施效果進行評估，確保企業(yè)社會責任風險得到有效控制和管理。
　　七、企業(yè)社會責任合規(guī)性
　　1.法律法規(guī)遵守情況
　　嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保企業(yè)運營的合法性和合規(guī)性。
　　2.行業(yè)規(guī)范與標準
　　遵循行業(yè)標準和最佳實踐，不斷提升企業(yè)運營水平和社會責任履行能力。
　　3.合規(guī)性改進計劃
　　根據法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的變化，及時調整和改進企業(yè)的合規(guī)性管理策略和措施。
　　八、報告編制與發(fā)布
　　1.報告編制流程
　　報告編制過程包括數據收集、數據分析、報告撰寫、內部審核等多個環(huán)節(jié)，確保報告內容的真實性、準確性和完整性。
　　2.報告發(fā)布形式與渠道
　　通過企業(yè)官方網站、社會責任報告發(fā)布會等渠道發(fā)布報告，便于公眾查閱和了解。
　　九、總結與展望
　　在2024年度，我司在社會責任方面取得了顯著成績，但我們也深知仍有許多不足之處需要改進。未來我們將繼續(xù)以可持續(xù)發(fā)展為指導，不斷完善企業(yè)社會責任管理體系建設，努力成為更加負責任的企業(yè)公民。同時，我們也期待與各方利益相關方攜手合作，共同推動社會的和諧與健康發(fā)展。